Tìm kiếm: thiếu lao động

Không khó để tìm được việc làm trong bối cảnh các doanh nghiệp thiếu lao động như hiện nay. Nhưng để vị trí việc làm ấy là mắt xích quan trọng trong chuỗi sản xuất thì người lao động cần phải có kỹ năng nghề thật tốt. Học nghề để có nghề, tích cực trau dồi kỹ năng nghề trong quá trình làm việc sẽ là những điểm cộng để người lao động có thể đảm bảo được nhiều vị trí việc làm, thậm chí là những vị trí chủ chốt với mức thu nhập tốt hơn.

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có đơn hàng dồi dào, thị trường có dấu hiệu khởi sắc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với nguy cơ thiếu lao động.

Vụ mùa năm 2024 dự báo sẽ gặp rất nhiều khó khăn do thời gian chuyển vụ ngắn, thiếu lao động, thời tiết, sâu bệnh diễn biến khó lường,... do vậy, để sản xuất thắng lợi, các địa phương cần chủ động xây dựng các phương án sản xuất phù hợp, sẵn sàng đối phó với các tình huống khó khăn, huy động nguồn lực tập trung cấy càng sớm càng tốt.

Hạn ngạch cấp thị thực E-7-4 cho lao động lành nghề năm nay ban đầu được đặt ở mức 5.000, nhưng Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã quyết định tăng lên 30.000 do tình trạng thiếu lao động trầm trọng gia tăng.

Vụ Đông 2022, bà con nông dân sản xuất trong điều kiện hết sức khó khăn, thời tiết diễn biến phức tạp, thiếu lao động, giá vật tư đầu vào tăng cao... Tuy nhiên, đây chính là phép thử để sàng lọc, loại bỏ những mô hình sản xuất theo phong trào, hình thức, đưa vụ Đông phát triển theo hướng thực chất, hiệu quả, có sự liên doanh liên kết giữa các "nhà", tạo chuỗi giá trị và phát triển bền vững.

Chính phủ Canada tiết lộ kế hoạch nhập cư để chào đón nửa triệu người nhập cư mỗi năm vào năm 2025 để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.

Hiện nay, dịch COVID-19 đã cơ bản được kiểm soát, cuộc sống đã trở lại trạng thái bình thường mới. Đối với nhiều doanh nghiệp, đang xảy ra tình trạng thiếu lao động. Để đảm bảo tiến độ sản xuất, đơn hàng, các doanh nghiệp đã đầu tư, cải tiến, đưa máy móc thay thế con người, đảm bảo các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca, chi trả lương, thưởng đúng thời gian, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần, nhằm giữ chân người lao động.

Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Bộ Tư pháp Hàn Quốc (MOJ) ngày 4/4 cho biết sẽ có hơn 12.000 lao động nhập cư đến Hàn Quốc trong nửa đầu năm nay nhằm giảm bớt tình trạng thiếu lao động trong các lĩnh vực nông nghiệp và đánh bắt cá.

Trên 4 nghìn chỉ tiêu vị trí việc làm đã được các doanh nghiệp gửi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chuẩn bị cho phiên giao dịch việc làm đầu tiên kể từ sau tết Nguyên đán Nhâm Dần. Theo lý giải của đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đầu năm bao giờ thị trường lao động diễn ra sôi động nhất. Đặc biệt, trong thời điểm hiện nay, nhiều doanh nghiệp thiếu lao động cục bộ do người lao động mắc COVID-19.

Hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn ưu đãi trả lương ngừng việc cho người lao động thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội là một trong nhóm giải pháp quan trọng mà Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành nhằm tháo gỡ khó khăn cho người dân do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Đây được xem là gói hỗ trợ có lợi ích kép nhằm giúp người lao động ổn định cuộc sống, vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay, đồng thời giúp người sử dụng lao động giữ được nguồn lao động chất lượng, không bị thiếu lao động khi hoạt động sản xuất ổn định trở lại.

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, trong đó nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số.

Ngày 1/2, Bộ Lao động Nhật Bản công bố các số liệu cho thấy tỷ lệ "thừa việc thiếu người" làm tại nước này trong năm 2018 đã ở mức cao nhất kể từ năm 1973.

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, thậm chí, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số. Nhờ đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp sớm ổn định ngay từ đầu năm, đảm bảo tốt đơn hàng.

Thiếu lao động sau Tết Nguyên đán luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, so với những năm trước, năm nay các doanh nghiệp đều có số lượng người lao động trở lại làm việc khá cao, thậm chí, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số.

Ở địa phương thuần nông như xã Ninh Giang (Hoa Lư) đang gặp thực trạng thiếu lao động nông thôn. Vào thời vụ, nhiều gia đình bỏ tiền thuê lao động làm việc đồng áng mà còn không tìm được người.

Thời gian qua, có một nghịch lý mà thị trường lao động ở Ninh Bình đang phải đối mặt, đó là vừa thiếu lại vừa thừa nhân lực (thừa lao động phổ thông, thiếu lao động kỹ thuật đạt chuẩn) dẫn đến tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực có chất lượng.

Xã Thạch Bình (Nho Quan) là một trong những xã nghèo trọng điểm của tỉnh. Qua tìm hiểu có nhiều nguyên nhân dẫn đến tỉ lệ hộ nghèo còn cao như: Thiếu lao động, thiếu vốn, thiếu kiến thức sản xuất....